Los mejores cursos de Cumplimiento de normas (RR. HH.) en línea

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10 Mejores Cursos, Formaciones, Clases Y Tutoriales Por Internet De Cumplimiento de normas (RR. HH.)

1. Curso de Udemy Aplicación de la norma NOM035 de Miguel Angel Varela Gutierrez La mejor opción

“NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial; Identificación, análisis y prevención.”

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2. Curso de Udemy Gestión de Ciberseguridad con NIST CSF v1.1 de Sinergia Learning Center

Implementa el Marco NIST CSF v1.1 – Gestión de Ciberseguridad (incluye Matriz de Evaluación: 100% castellano y gráficos)

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3. Curso de Udemy Norma 035 Riesgos Psicosociales de Carlo Pérez Torres

Curso introductorio

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4. Curso de Udemy Regreso al trabajo en la nueva normalidad de Miguel Angel Varela Gutierrez

Participa en este curso en línea donde revisaremos los protocolos que tienen que cumplir las empresas para el regreso a

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5. Curso de Udemy Compliance 3.0 – Caso Société Générale de Xavier Ribas

Análisis de un caso real en el que se pueden obtener importantes conclusiones sobre los controles a aplicar

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6. Curso de Udemy HR 101: Compliance Made Easy – U.S. Employers Must Have de “Donna Galatas, Jackie Torres”

Streamline the most critical human resource (HR) processes and be in compliance with U.S. employment regulations

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7. Curso de Udemy HIPAA Compliance Complete Course de At My Desk Training AM

Protecting Patients and Practices

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8. Curso de Udemy Proper Segregation of Duties for Internal Control de “Illumeo Learning, Lynn Fountain (Illumeo)”

This course examines and discusses key roles and tasks that should be evaluated for proper segregation of duties.

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9. Curso de Udemy “Electrical, Electronics and PCB Design Safety & Compliance” de Marco CATANOSSI

Learn the most important aspects and methods for designing safe electrical and electronics products and applications.

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10. Curso de Udemy ISO 37001. Anti-bribery management system. de Cristian Vlad Lupa

“Prevent, detect and address bribery by implementing controls and instil an anti-bribery culture in the organization.”

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